中國這個(gè)社會(huì)年齡分層與結(jié)構(gòu)出現(xiàn)了一些問題，現(xiàn)在的年輕人生育意愿低，每年新出生的人口逐步減少，增多的老人使得整個(gè)社會(huì)朝著老齡化發(fā)展，任何一座城市，都需要源源不斷的人才，這也是深圳市在人口結(jié)構(gòu)比例的判斷之下，急于出臺(tái)人才引進(jìn)政策的原因之一。深圳市個(gè)人辦理在職人才引進(jìn)是一個(gè)巨大的變化，因?yàn)橐酝娜瞬乓M(jìn)戰(zhàn)略主要面向高校畢業(yè)生。
近幾年來，深圳市在權(quán)衡人才引進(jìn)工作上有了新的突破，不僅面向全國所有的高等學(xué)府，而且將橄欖枝拋向所有的在職人才，這就是說在職人才也可以建筑深圳市人才引進(jìn)戰(zhàn)略落戶深圳，具體的人才引進(jìn)政策，請(qǐng)看以下兩點(diǎn)。
1、在職人才參與人才引進(jìn)工作的必要性
對(duì)于在職人才而言，深圳市個(gè)人辦理在職人才引進(jìn)政策，絕對(duì)是一個(gè)極佳的機(jī)會(huì)，可以選擇定居深圳對(duì)大部分而言，是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。那么在職人才也需要處理兩方面的工作，第一點(diǎn)是處理好現(xiàn)任工作的交接和各項(xiàng)工作關(guān)系的處理，這同時(shí)也包括在職人才的個(gè)人檔案。
第二點(diǎn)就是在職人才的戶口所在的處理，想要落戶深圳，獲得深圳戶口就需要和戶口本地進(jìn)行交接。
2、在職人才謹(jǐn)防上當(dāng)受騙
防人之心不可無，告誡在職人才在參與深圳市人才引進(jìn)的過程中，需要警惕打著人才引進(jìn)旗號(hào)的非法分子，以免自己的個(gè)人學(xué)歷檔案、簡歷和相關(guān)的信息被泄露或者盜用。