城市的發(fā)展離不開人才的引進，現(xiàn)在都講究科技創(chuàng)新引領(lǐng)發(fā)展潮流，如果不能掌握核心科技，主動權(quán)就不在自己手上。現(xiàn)在各個城市都想爭權(quán)才到自己的轄區(qū)內(nèi)，像深圳這樣的大都市，本來就是靠科技從小漁村變成國際一流城市，更懂得人才的重要性。
人才引進政策為你而來
好多人想要到深圳發(fā)展，但不知道深圳高層次專業(yè)人才引進難嗎，所以心存顧慮，躊躇不前。其實如果自己是有實力得人，深圳高層次專業(yè)人才引進政策非常不錯。
深圳高層次人才認(rèn)定分為四個等級，第一個等級是杰出人才，這個是最高等級，同時條件也非常嚴(yán)格，首當(dāng)其沖的第一條標(biāo)準(zhǔn)就是諾貝爾獎獲得者，諾貝爾獎獲得者中國也不多，不過這是最高標(biāo)準(zhǔn)，這一檔次最低標(biāo)準(zhǔn)是國家的院士。
要求放低，成功可能增加
接下來的兩個等級分別是國家級領(lǐng)軍人才和地方級領(lǐng)軍人才。深圳高層次專業(yè)人才引進難嗎如果單從國家級領(lǐng)軍人才對大多數(shù)人來說也是非常困難。
但如果我們把要求放低一些，看看后面兩個等級，也就是地方級領(lǐng)軍人才和后備級人才認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)，就會發(fā)現(xiàn)，對于深圳高層次專業(yè)人才引進難嗎這個問題有了新的理解。后備領(lǐng)軍人才的要求其實對于很多老師來說是非常有利的，因為在認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)里，如果五年內(nèi)擔(dān)任過國家重大課題的負(fù)責(zé)人，或者被評選為全國優(yōu)秀班主任都可以被認(rèn)定為是后備領(lǐng)軍人才。
所以如果自己有實力的話，來深圳發(fā)展，大城市機遇多比較不錯。