每個城市都需要引進人才，這樣這個城市才能發展起來。深圳作為國內經濟發達城市之一，這里有很多企業，這些企業每年都要引進大量優秀應屆生。不過深圳人才引進應屆生哪個渠道最好用，先來看看下面這些深圳人才引進應屆生渠道都有哪些優劣勢。

1.校招
這個是深圳各大企業主要引進渠道之一。每年都會有很多畢業生找工作，但是在11月左右企業就會陸陸續續到學校進行宣講，因為如果這個時候不去，畢業生很有可能就會被其它企業搶走。
校招雖然可以讓企業引進應屆生，但是也有一個壞處，就是秋招應屆生選擇性比較大，大多都想去大企業，所以中小企業在這個時候并沒有太大優勢。
2.招聘網站引進
現在很多招聘網站都會開展校園招聘項目，雖然也有效果，但是效果并不是很好。還有就是招聘網站由于是以社招為主，所以應屆生簡歷比較少。當應屆生通過招聘網站找工作時，大多是因為校招沒有通過，所以人才檔次并不會很高。
3.找人才引進機構推薦
現在深圳市有很多人才引進機構，企業通過這些機構可以獲得優秀人才信息。因為這些機構與各大院校都有合作，可以拿到最優質學生名單，這樣就能夠給企業推薦最適合的應屆生，這樣企業可以少走很多彎路。
深圳人才引進應屆生渠道很多，但是從目前引進情況來看，與人才引進機構合作效果最好。
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