湛江雷州可譜代理入戶深圳的機(jī)構(gòu)

　　二是運(yùn)輸時(shí)間受制于河道的大壩設(shè)施。統(tǒng)計(jì)顯示：在產(chǎn)品的整個(gè)生產(chǎn)中，物料用于與檢驗(yàn)環(huán)節(jié)的時(shí)間僅占5%，而其余95%的時(shí)間則處于儲(chǔ)存、裝卸、輸送和等待狀態(tài)，兩年來，城市共同配送發(fā)展?jié)u趨成熟，相關(guān)規(guī)范和體系初步形成，城市配送效率顯著。組織開展城市綠色貨運(yùn)配送試點(diǎn)。從紐約、溫哥華、多倫多等航點(diǎn)的回程航班每天都有批量的龍蝦運(yùn)抵廣州。

　　01

　　人員應(yīng)具備的申請(qǐng)條件

　　(一) 基本條件

　　身體健康。

　　已在深圳市依法繳納社會(huì)。(符合本辦法具體條件款第1.2項(xiàng)的除外)

　　符合深圳市計(jì)劃生育相關(guān)規(guī)定。

　　未參加國(guó)家禁止的組織及活動(dòng)，無刑事犯罪記錄。

　　(二)具體條件(符合基本條件規(guī)定，并符合以下條件之一，可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn))

　　經(jīng)深圳市認(rèn)定的高層次人才，且符合該人才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)應(yīng)年齡條件的人員。

　　在國(guó)(境)外學(xué)習(xí)并獲得學(xué)士以上學(xué)位的人員，或在國(guó)(境)外高等院校、科研機(jī)構(gòu)工作(學(xué)習(xí))1年以上、取得一定成果的訪問學(xué)者和博士后等進(jìn)修人員，且年齡在45周歲以下。

　　具有普通高等教育本科以上，且年齡在45周歲以下的人員；具有普通高等教育專科以上，且年齡在35周歲以下的人員。

　　具有高級(jí)技術(shù)資格，且年齡在50周歲以下的人員；具有中級(jí)技術(shù)資格，且年齡在45周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員需同時(shí)具有中專以上。非廣東省評(píng)定頒發(fā)的技術(shù)資格(不含經(jīng)全國(guó)統(tǒng)考取得)，須經(jīng)過本市(區(qū))人力資源部門審核。

　　具有高級(jí)技師職業(yè)資格，且年齡在45周歲以下的人員；具有技師職業(yè)資格，且年齡在40周歲以下的人員；具有高級(jí)技能職業(yè)資格，且在深圳市參加社會(huì)滿3年以上，年齡在35周歲以下的人員。本項(xiàng)所述人員的職業(yè)資格證書需同時(shí)符合深圳市技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄。非在本市參加考試的技能職業(yè)資格證書(含全國(guó)、全省統(tǒng)考類)，須通過本市人力資源保障部門組織的相應(yīng)等級(jí)綜合水平。

　　在世界技能大賽和級(jí)一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)人員，或獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國(guó)技術(shù)能手”、“廣東省技術(shù)能手”、“深圳市技術(shù)能手”稱號(hào)人員，或受深圳市委、市表彰的人員。本項(xiàng)所述人員年齡需在45周歲以下。

　　按照深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)分值表測(cè)評(píng)達(dá)到100分，且年齡在45周歲以下的人員。按照前款第1至6項(xiàng)條件申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)的，由人力資源部門核準(zhǔn)辦理；按照第7項(xiàng)條件申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)的，由人力資源部門在市發(fā)展改革部門下達(dá)的專項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)范圍內(nèi)審批辦理。

　　02

　　工作流程及有關(guān)要求

　　(一)網(wǎng)上申請(qǐng)

　　(二) 窗口受理

　　符合具體條件規(guī)定的市外人才，可通過單位申辦的方式，由用人單位申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)，或由用人單位委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)辦理人才引進(jìn)；也可以通過個(gè)人申辦的方式，以個(gè)人身份委托人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)辦理人才引進(jìn)。

　　通過單位申辦方式辦理人才引進(jìn)的，用人單位應(yīng)先在申辦前辦理人才引進(jìn)立戶登記。在深圳市依法成立且正常運(yùn)作的各類法人機(jī)構(gòu)或具有用人自主權(quán)的其他組織均可申辦立戶登記。

　　申請(qǐng)人通過個(gè)人申辦方式辦理人才引進(jìn)的，可自主選擇人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)。

　　申請(qǐng)人辦理人才引進(jìn)時(shí)，應(yīng)如實(shí)申報(bào)本人調(diào)出單位和人事檔案（干部檔案或工人檔案，下同）情況。有人事檔案的，需在申請(qǐng)人才引進(jìn)時(shí)一并辦理人事檔案商調(diào)手續(xù)。

　　市、區(qū)人力資源部門收到書面申報(bào)材料后，根據(jù)不同情形分別作出以下處理：

　　(1)申報(bào)材料齊全、符合規(guī)定要求的，予以受理。

　　(2)申報(bào)材料不齊全或者不符合規(guī)定要求且無法當(dāng)場(chǎng)補(bǔ)正的，退回申報(bào)材料，并告知需補(bǔ)正的。

　　(3)不符合受理?xiàng)l件或者不屬于受理范圍的，不予受理，并告知不予辦理的理由。

　　市、區(qū)人力資源部門接收書面申報(bào)材料之日起，15個(gè)工作日內(nèi)出具審核結(jié)果。對(duì)情況特殊需進(jìn)一步審核的，審核時(shí)限可適當(dāng)延長(zhǎng)，但是長(zhǎng)不得超過30個(gè)工作日。

　　經(jīng)審核同意的申請(qǐng)人，領(lǐng)取人才引進(jìn)審核文件后辦理戶籍遷入等手續(xù)。

　　申請(qǐng)人辦理遷戶時(shí)，其戶口性質(zhì)登記為農(nóng)業(yè)戶口的，須同時(shí)申請(qǐng)辦理深圳市“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)。申請(qǐng)人符合本市隨遷政策的子女可同時(shí)辦理隨遷入戶手續(xù)。

　　申請(qǐng)人應(yīng)確保申報(bào)信息和申報(bào)材料的真實(shí)性，并如實(shí)申報(bào)人事檔案情況。

　　申請(qǐng)人曾因申報(bào)虛假信息或提供虛假材料等行為，被記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)并限制申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，需在限制期滿后方可重新申辦本市人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。

　　市、區(qū)人力資源部門在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)中實(shí)行經(jīng)辦負(fù)責(zé)制，違反本辦法及其它有關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　市對(duì)高層次人才及其配偶、獲得特殊獎(jiǎng)項(xiàng)或表彰人員、投資納稅人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位和駐深單位人員、隨軍家屬等引進(jìn)另有規(guī)定的，按其規(guī)定執(zhí)行。

　　市人力資源保障部門可依據(jù)本辦法制定深圳市人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)分值表、技能人才引進(jìn)緊缺職業(yè)目錄、具體業(yè)務(wù)指南等，市、區(qū)人力資源部門應(yīng)按規(guī)定做好、技術(shù)資格、技能職業(yè)資格等核驗(yàn)或?qū)崪y(cè)實(shí)操考核工作，確保人才引進(jìn)工作有序執(zhí)行。本辦法第7條、第8條、第9條、第十條不適用于引進(jìn)回國(guó)人員，引進(jìn)回國(guó)人員的具體辦理程序由市人力資源保障部門另行制定。

　　03

　　需要提交的材料

　　(一) 本人申請(qǐng)引進(jìn)，無隨遷人員

　　(二) 已婚且同時(shí)辦理配偶隨遷

　　(三) 已婚且同時(shí)辦理子女隨遷

　　(四) 已婚且同時(shí)辦理配偶和子女隨遷

　　04

　　違規(guī)處理

　　用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)有以下行為之一的，記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)，該用人單位或人才引進(jìn)代理機(jī)構(gòu)及其法定代表人、經(jīng)辦人5年內(nèi)均不得辦理人才引進(jìn)業(yè)務(wù)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理：

　　(1)用人單位為非本單位人員辦理人才引進(jìn)的。

　　(2)違反相關(guān)規(guī)定代辦人才引進(jìn)的。

　　(3)申報(bào)虛假信息或提供虛假材料的。

　　(4)不嚴(yán)格核實(shí)申報(bào)材料造成不良后果的。

　　(5)有行賄、受賄或索賄情形的。

　　(6)有其他相關(guān)違法犯罪行為的。

　　申請(qǐng)人曾因申報(bào)虛假信息或提供虛假材料等行為，被記入本市人才引進(jìn)征信系統(tǒng)并限制申辦人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的，需在限制期滿后方可重新申辦本市人才引進(jìn)業(yè)務(wù)。

　　市、區(qū)人力資源部門在人才引進(jìn)業(yè)務(wù)中實(shí)行經(jīng)辦負(fù)責(zé)制，違反本辦法及其它有關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定追究行政責(zé)任；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　湛江雷州可譜代理入戶深圳的機(jī)構(gòu)

　　近日，隨著火車汽笛的一聲長(zhǎng)鳴，烏蘭察布又一條中歐班列“烏蘭察布—明斯克”中歐班列啟程。顯然，“無人”以優(yōu)勢(shì)成為當(dāng)下火爆的概念之一。此次，順豐的公開聲明無疑是領(lǐng)域的一根救命稻草，再度讓公眾對(duì)的實(shí)用性表示認(rèn)可，并且收快遞成為人們生活中的一大，迎親車隊(duì)由快遞三輪車和面包車組成，亮黃的顏色加上紅色的喜字，顯得格外亮眼。“的這個(gè)行為可以說是者身份，而不是平臺(tái)身份。